本文目录一览：

• 1、河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?
• 2、三门峡社会最低保障工资是多少?
• 3、河南调整最低工资标准何时开始执行?
• 4、河南中小学工资标准?

河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

河南省一类、二类、三类行政区域的划分如下：一类行政区域： 郑州市区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市。 洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市。 平顶山市区、舞钢市。 安阳市市区、鹤壁市市区、新乡市市区、许昌市市区、长葛市。二类行政区域： 中牟县。 开封市区。 伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县。

河南省根据不同的行政级别，将各地市划分为三类行政区域，具体如下：一类行政区域包括郑州市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市；洛阳市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；许昌市市区；长葛市。

二类行政区域包括开封市的部分市区，如市区（不含祥符区）；洛阳市的伊川县、孟津县等；平顶山市的宝丰县等。此类区域还包括安阳的林州市、鹤壁的淇县、新乡的辉县市等。其他如濮阳、许昌、漯河、南阳、商丘、信阳、周口和驻马店的部分县市也属于二类。

河南省的行政区域划分为一类、二类和三类，依据的是经济社会发展水平、就业状况、物价指数及职工平均工资等因素。

河南省2026年最低工资标准自2025年12月1日起实行，具体分为三类行政区域，月最低工资和小时最低工资标准如下：一类行政区域：月最低工资标准为2350元，小时最低工资标准为23元。

三门峡社会最低保障工资是多少?

三门峡市自2025年1月1日起最低工资标准分为两档：一类行政区域月最低工资标准为2100元，二类行政区域月最低工资标准为2000元。最低工资标准的区域划分及具体数值三门峡市根据行政区域的不同，将最低工资标准划分为两个档次。

包括焦作市、许昌市、漯河市、三门峡市、南阳市、商丘市、信阳市。三类行政区域：月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元。包括济源市、鹤壁市浚县、濮阳市清丰县、安阳市滑县。

岗位保底工资不同岗位的保底工资存在差异，具体如下：收费员、路产管理员、运维电工、文秘、监控员、票款员：保底工资为3500元/月（含五险一金）。大车司机：保底工资为3800元/月（含五险一金）。这些岗位的保底工资已包含五险一金的个人缴纳部分，实际到手收入可能因扣除比例略有差异。

年1月1日至2025年2月28日根据政策调整，三门峡市失业保险金标准按省辖市市区最低工资标准的80%执行，具体分为两类：三门峡市区、义马市、渑池县、灵宝市：执行基本标准1680元/月，较此前每人每月提高80元。

工资标准湖滨区：全日制公益性岗位薪酬执行当地最低工资标准，为2100元/人·月。其中，用人单位承担330元/人·月，岗位补贴标准为1770元/人·月。按一季度（3个月）计算，总工资约为6300元/人。三门峡经济开发区：2025年第一季度公益性岗位人员社保及岗位补贴共计1082241元，涉及19人。

审批。县级民政部门收到上报申请材料后，立即组织入户核查、复审，进行依法审批，对符合享受农村低保待遇的，通知所在村民委员会再次公示第三榜3天，对无异议的对象发给《农村居民最低生活保障金领取证》及保障金领取存折，对不符合享受农村低保待遇的书面通知申请人。

河南调整最低工资标准何时开始执行?

1、河南省2026年最低工资标准自2025年12月1日起实行，具体分为三类行政区域，月最低工资和小时最低工资标准如下：一类行政区域：月最低工资标准为2350元，小时最低工资标准为23元。该区域通常涵盖省会城市及经济较发达地区，其标准设定旨在保障高生活成本地区劳动者的基本生活需求，同时为区域经济发展提供稳定的人力资源支持。

2、年河南省最低工资标准尚未公布，目前执行的是自2025年12月1日起实行的标准，具体如下：最低工资标准的分类与适用区域河南省根据不同行政区域的经济社会发展水平，将最低工资标准划分为三类：一类行政区域：涵盖经济较为发达、生活成本较高的地区，如郑州市主城区、洛阳市主城区等。

3、此后，河南省2025年工资调整方案中进一步明确，新的最低工资标准自2025年7月1日起执行，此次调整涉及全省月最低工资标准和小时最低工资标准的同步上调。从政策实施逻辑来看，最低工资标准的调整通常以年度为单位，且需经过调研、测算、公示等程序，调整周期相对固定。

4、河南2025年工资调整方案主要包括以下方面：最低工资标准上调：从2025年7月1日起执行新的月最低工资标准，第一档为2100元（小时6元），第二档为2000元（小时16元），第三档为1800元（小时16元）。

5、河南省最低工资标准的调整自2024年1月1日起开始执行。调整后，河南省三类行政区域月最低工资标准分别为2100元、2000元、1800元。企业工资增长基准线调整时间 河南省人社厅于2025年6月20日发布通知，将企业工资增长基准线调整为5%。

6、从2025年7月1日起，河南省将执行新的月最低工资标准。这一标准的调整，意味着河南省在职职工的基本工资水平将得到进一步提升。具体来说，第一档最低工资标准为2100元（小时6元），第二档为2000元（小时16元），第三档为1800元（小时16元）。

河南中小学工资标准?

1、河南省中小学教师七级工资标准是1023，教师八级工资标准是858，两者相差不大，只有165元。国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。

2、元。根据查询河南教育网得知，2022年河南小学教师基本工资为3000元，初中教师基本工资为3500元，高中教师基本工资为3800元，大专教师基本工资为4100元。

3、部分地区规定满30年教龄可按100%计发（女教师满25年可能适用）。教龄补贴：每满5年每月补贴增加100元，30年教龄可多领600元；乡村任教满10年额外补贴200-500元/月。基础养老金加成：教龄每满5年，基础养老金额外增加1%，35年教龄教师月增80元。

4、河南省周口地区的练市小学教师的月收入大约在1200元至1500元之间。这一薪酬标准适用于该地区的大部分小学教师，具体数额可能因个人经验、教龄以及所任教科目的不同而有所差异。近年来，随着教育事业的发展，教师待遇问题逐渐受到社会各界的关注。

5、最低工资标准的分类与适用区域河南省根据不同行政区域的经济社会发展水平，将最低工资标准划分为三类：一类行政区域：涵盖经济较为发达、生活成本较高的地区，如郑州市主城区、洛阳市主城区等。该类区域月最低工资标准为2350元，小时最低工资标准为23元。