本文目录一览：

• 1、鞍山市最低工资标准
• 2、辽宁鞍山最低工资标准是多少
• 3、5月1日起《劳动保险条例》废止
• 4、再次上调!5月起每月到手的工资又要变了...
• 5、辽宁省各城市最低工资线是多少?

鞍山市最低工资标准

对于全日制就业劳动者：铁东区、铁西区、立山区、千山区、高新区、经开区、千山风景区：月最低工资标准为1900元。海城市、台安县、岫岩县：月最低工资标准为1700元。对于非全日制就业劳动者：铁东区、铁西区、立山区、千山区、高新区、经开区、千山风景区：小时最低工资标准为19元。

自2024年1月起，铁东区、铁磨信源西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、鞍山经济开发区、千山风景名胜区的最低工资标准从1610元上调至1710元。 同时，海城市、台安县、岫岩县的最低工资标准从1480元上调至1580元。

截止于2024年1月该地区最低工资标准如下：铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、鞍山经济开发区、千山风景名胜区由1610元调整为1710元。海城市、台安县、岫岩县由1480元调整为1580元。

鞍山市按照省二类地区标准，铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区月最低工资标准为580元。小时最低工资标准铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区为5元。实习期一般都是这样，你这还算可以的了，很多连伙食补助都不给发，一样有很多人愿意干。

题主是否想询问“鞍山最低工资标准是多少”？1710元。根据查询鞍山人力资源和社会保障局官网显示，铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、鞍山经济开发区、千山风景名胜区最低工资标准由1610元调整为1710元。

辽宁鞍山最低工资标准是多少

这一标准自2024年5月1日起执行。需要注意的是，虽然辽宁省在2025年7月15日公布的信息中提到第一档月最低工资标准为2100元，但并未提及鞍山是否有进一步调整。因此，在没有更新通知的情况下，鞍山目前执行的仍是2024年调整后的标准。最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要制度，用人单位在支付劳动者工资时，不得低于当地最低工资标准。

截至2025年7月1日，辽宁省月最低工资标准分三档，分别为2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准也分三档，分别为21元、19元、17元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，其中第一档2100元适用于沈阳、大连全域及鞍山、抚顺等城市主城区；第二档为1900元；第三档为1700元。

自2024年1月起，铁东区、铁磨信源西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、鞍山经济开发区、千山风景名胜区的最低工资标准从1610元上调至1710元。 同时，海城市、台安县、岫岩县的最低工资标准从1480元上调至1580元。

截止于2024年1月该地区最低工资标准如下：铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、鞍山经济开发区、千山风景名胜区由1610元调整为1710元。海城市、台安县、岫岩县由1480元调整为1580元。

年5月1日起，辽宁省最低工资标准分为三档，第一档月最低工资标准为2100元，第二档为1900元，第三档为1700元。具体划分情况如下：第一档：适用于沈阳、大连等核心城市城区，小时最低工资标准第一档为21元。第二档：适用于鞍山、抚顺等城市城区及部分县级市。第三档：适用于偏远县域。

例如，某地区调整后，病假工资最低为1680元（2100×80%）。工资扣除：因劳动者原因造成损失的，每月扣除部分不得超过工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于最低标准。

5月1日起《劳动保险条例》废止

年5月1日《劳动保险条例》废止后，医疗期工资争议仍可能存在，因全国尚未形成统一计算标准，各地规则差异可能导致争议持续。 以下为具体分析：《劳动保险条例》废止的背景与现状废止依据：国务院公布的《关于修改和废止部分行政法规的决定》明确，自2024年5月1日起废止13部行政法规，其中包括《劳动保险条例》。

年5月起《劳动保险条例》废止后，主要影响体现在制度衔接与历史权益保障层面，但不会改变现行社保体系的核心规则，对个人参保、退休年龄及养老金计算无实质性影响。

从今年5月1日起《劳动保险条例》废止，主要影响体现在制度衔接与更新层面，对现行法定退休年龄和视同工龄认定无直接影响，长远看为延迟退休等政策调整提供空间。

再次上调!5月起每月到手的工资又要变了...

1、年5月起，多地最低工资标准上调，影响工资、加班费、社保等多项待遇，部分地区失业保险金同步上涨。 具体内容如下：全国最低工资标准概况（截至2024年4月1日）上海以2690元居全国最高，江苏、浙江为2490元，北京为2420元。

2、年起，全国各省将个人缴费工资基数下限过渡至“全省全口径城镇单位就业人员月平均工资”的60%。这一调整导致部分省份的社保最低缴费基数上升，如四川省的社保最低基数从3416元调整为3726元，涨了310元。

3、个人缴费基数上调的直接影响若个人缴费基数随全省平均工资上调（如下限从60%提高至65%），即使个人缴费比例不变，个人缴纳的社保费用也会增加，直接减少到手工资。例如，基数上涨310元时，个人每月养老保险缴费增加28元（310×8%）。

辽宁省各城市最低工资线是多少?

1、调整后月最低工资标准：一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。这一调整旨在更好地保障劳动者的基本生活需求，提高低收入群体的收入水平。调整后小时最低工资标准：一档为21元，二档为19元，三档为17元。小时最低工资标准的调整，对于非全日制就业人员来说，意味着他们的劳动报酬也将得到相应的提升。

2、当前（2025年11月）执行的是调整前标准，新标准将于2025年12月1日起正式实施。调整后的月最低工资标准（全日制用工）一档为2230元，二档为2080元，三档为1930元；小时最低工资标准（非全日制用工）一档为22元，二档为20元，三档为19元。

3、最新调整（2023年）：根据辽宁省人社部门发布的通知，2023年全省最低工资标准分为4档，月最低工资标准分别为200元、2000元、1800元、1600元，小时最低工资标准对应为22元、20元、18元、16元，较上一次调整（2021年）平均涨幅约10%。

4、最低工资标准档次及金额截至2025年12月1日，辽宁省月最低工资标准分为三个档次。其中，一档为2230元，主要适用于经济发展水平较高、生活成本相对较大的地区；二档为2080元，适用于经济发展和消费水平处于中等水平的区域；三档为1930元，适用于经济发展相对滞后、生活成本较低的地区。

5、辽宁省最低工资标准分月最低工资和小时最低工资，各自又分三档。月最低工资方面，一档为2100元，适用于沈阳、大连全域，鞍山、抚顺等城市主城区；二档是1900元；三档为1700元，后两档适用于其他经济和消费水平稍低地区。小时最低工资方面，一档为21元，二档为19元，三档为17元。

6、辽宁2025年最低工资已进行调整。截至2025年7月1日，辽宁省第一档月最低工资标准调整为2100元，第一档小时最低工资标准调整为21元。这一调整反映了当地对劳动者基本权益保障的重视，也体现了经济发展与收入分配政策的协同推进。从历史调整轨迹看，辽宁省此前已多次优化最低工资标准。