【嘉峪关最低工资标准多少,嘉峪关平均工资标准2020】

525150 2 2026-02-08 06:39:08

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嘉峪关普通工资范围

1、嘉峪关普通工资范围大致在每月2020元至10000元之间,具体因岗位、行业及时间有所差异。以下为详细分析:普工操作工岗位工资普工操作工是嘉峪关较为常见的岗位类型,其工资收入一般为每月6000元至10000元,占岗位总数的91%,年薪范围为7万元至12万元。

2、整体薪资范围嘉峪关市聘用制教师工资收入存在一定跨度,一般月薪处于3 - 10K这个区间。其中,有59%的岗位月薪集中在3 - 6K,年薪大致在4 - 7W。不过,2024年该地区聘用制教师的薪酬水平相较于2023年下降了7%,这一变化可能会对教师的实际收入产生一定影响。

3、薪酬区间:嘉峪关事业编卫生系统的工资水平存在一定的区间,最低可达2K/月,最高则可达6K/月。这一区间反映了不同岗位、不同个人条件以及不同工作年限等因素对工资的影响。主要工资段:根据数据统计,89%的岗位工资集中在3-6K/月这一区间内,说明这是嘉峪关事业编卫生系统员工工资的主要分布范围。

4、暑期NPC招聘条件:学历要求为大专以上,招聘性质为兼职。工资待遇:月薪6000 - 8000元。景区工作人员(方特二期)招聘条件:学历要求中专以上,招聘性质为全职。工资待遇:月薪3000 - 4000元。

5、一类地区(15个):月最低工资标准为2200元,小时最低工资标准为22元。覆盖范围包括嘉峪关市、兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区,金昌市金川区,酒泉市肃州区、玉门市、敦煌市,白银市白银区,平凉市崆峒区,庆阳市西峰区,武威市凉州区,以及兰州新区。

6、地区类别划分及对应标准一类地区(15个):包括嘉峪关市、兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区,金昌市金川区,酒泉市肃州区、玉门市、敦煌市,白银市白银区,平凉市崆峒区,庆阳市西峰区,武威市凉州区,以及兰州新区。此类地区最低工资标准为2200元/月,小时最低工资为22元。

2025甘肃最低工

年甘肃最低工资标准已公布,自2025年12月1日起执行,调整后分为三类地区。一类地区月最低工资2200元,小时最低工资22元,覆盖嘉峪关市、兰州五区(城关、七里河等)、金川区等15个区域。二类地区月最低工资2130元,小时最低工资25元,覆盖永登县、榆中县等19个县区市。三类地区月最低工资2080元,小时最低工资21元,覆盖庆城县、宁县等54个县区市。

三类地区(54个):月最低工资标准为2080元,小时最低工资标准为21元。包括庆阳市庆城县、宁县、环县等县区,覆盖甘肃省经济相对欠发达的地区。全国横向对比与政策依据甘肃省一类地区月最低工资标准(2200元)虽低于上海(2740元)、北京(2540元)等东部发达地区,但符合本省经济发展水平。

小时最低工资标准一类地区:21元/小时,与月标准对应区域一致。二类地区:5元/小时,覆盖区域同月标准二类地区。三类地区:20元/小时,覆盖区域同月标准三类地区。四类地区:15元/小时,覆盖区域同月标准四类地区。

甘肃公布2025年最低工资标准

1、年甘肃最低工资标准已公布,自2025年12月1日起执行,调整后分为三类地区。一类地区月最低工资2200元,小时最低工资22元,覆盖嘉峪关市、兰州五区(城关、七里河等)、金川区等15个区域。二类地区月最低工资2130元,小时最低工资25元,覆盖永登县、榆中县等19个县区市。三类地区月最低工资2080元,小时最低工资21元,覆盖庆城县、宁县等54个县区市。

2、三类地区(54个):月最低工资标准为2080元,小时最低工资标准为21元。包括庆阳市庆城县、宁县、环县等县区,覆盖甘肃省经济相对欠发达的地区。全国横向对比与政策依据甘肃省一类地区月最低工资标准(2200元)虽低于上海(2740元)、北京(2540元)等东部发达地区,但符合本省经济发展水平。

3、小时最低工资标准一类地区:21元/小时,与月标准对应区域一致。二类地区:5元/小时,覆盖区域同月标准二类地区。三类地区:20元/小时,覆盖区域同月标准三类地区。四类地区:15元/小时,覆盖区域同月标准四类地区。

4、此类地区最低工资标准为2200元/月,小时最低工资为22元。

5、甘肃省2025年最低工资标准如下:一类地区:月最低工资标准为2020元,小时最低工资为21元。一类地区包括城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市以及兰州新区、嘉峪关市。二类地区:月最低工资标准为1960元,小时最低工资为5元。

6、例如,甘肃省某地最低工资标准为2000元/月,若劳动者应发工资为2100元,但其中包含300元夜班津贴,则扣除津贴后实际工资为1800元,此时用人单位需补足差额至2000元。政策设计的实际意义将最低工资标准设定为应发工资,旨在保障劳动者基本生活需求。

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