赣州最低工资标准多少(2021年赣州市最低工资标准)

525150 2 2026-02-19 01:13:13

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江西省2025年小时工工资多少

截至2025年11月,江西省小时工工资标准仍按2024年标准执行,具体为:一类区域20元/小时、二类区域17元/小时、三类区域14元/小时。若《江西省最低工资标准调整方案(征求意见稿)》通过,2025年12月1日起将按新标准执行,一类区域调整为24元/小时、二类区域调整为9元/小时、三类区域调整为15元/小时。

小时工:18元/时(计时+计件),综合工资约25元 - 29元/小时,适合灵活用工需求。

从执行进度来看,截至2025年11月,多数省份已完成调整,江西、西藏等省份明确将于12月前执行新标准,这将进一步覆盖千万劳动者。此次涨薪直接惠及普通劳动者。

具体公式为:小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)其中,月计薪天数的计算方式为:月计薪天数 = (365天 - 104天休息日)÷ 12月 = 275天/月例如,若小时工月工资收入为4000元,则其小时工资为:4000元 ÷ (275天 × 8小时)≈ 201元/小时。

年部分省份月最低工资标准(第一档)情况如下:上海:2740元/月,7月1日起执行,全国最高,不含个人社保公积金。北京:2540元/月,9月1日起执行,小时工27元/小时为全国最高。广东:深圳2520元/月、广州2500元/月,4月起执行,涨幅7%。江苏、浙江:2490元/月,是经济较强省份代表。

赣州乡镇社区网格员最低工资多少

赣州市乡镇社区网格员的最低工资标准为3010元每月。具体的薪酬结构包括基础工资2710元和绩效工资300元。试用期为3个月期间,每月发放2600元。

元。赣州乡镇社区网格员薪酬待遇为3010元每月其中(基础工资2710+绩效工资300,试用期3个月,发放2600元每月)。

社区网格员的工资因地区、社区规模、工作经验和其他因素的不同而有所差异。一般来说,社区网格员的月薪在2000元至4000元之间,但这不是一个固定的数额,具体情况还需根据当地的经济水平和相关政策来确定。社区网格员是社区管理的重要一环,他们负责社区内的日常管理、信息收集、居民服务等工作。

赣州2025年最低工资是多少

1、年江西省赣州市最低工资标准分为二类区域和三类区域,具体如下:二类区域标准月最低工资标准为2090元/月,非全日制用工小时最低工资标准为9元/小时。适用地区包括章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。这一标准适用于在该区域内与用人单位建立劳动关系的全日制劳动者,以及从事非全日制工作的劳动者。

2、江西省赣州市章贡区最低工资标准自2025年12月1日起调整为2090元/月,非全日制用工为9元/小时。以下为具体说明:调整时间与标准内容根据江西省人民政府办公厅发布的最新通知,自2025年12月1日起,赣州市章贡区正式执行新的最低工资标准。

3、年赣州不同区域有不同的最低工资标准。章贡区、南康区、赣州经济技术开发区属于二类区域,月最低工资标准为1870元,非全日制用工小时最低工资标准为17元;赣县区、信丰县等其余16个区县属于三类区域,月最低工资标准为1740元,非全日制用工小时最低工资标准为14元。

4、月最低工资标准一类区域为 2240 元/月,适用区域为南昌市东湖区、西湖区等核心城区及开发区。二类区域为 2090 元/月,适用区域为南昌市新建区、南昌县等城市近郊及部分地级市主城区。三类区域为 1950 元/月,适用区域为南昌市进贤县、安义县等远郊县及其他县域地区。

5、年寻乌县最低工资标准为:全日制用工1740元/月,非全日制用工14元/小时。以下是具体说明:标准确定依据根据江西省人民政府办公厅发布的最低工资标准调整文件,寻乌县作为赣州市三类区域,自2024年4月1日起执行新的最低工资标准。

江西最低工资标准公布!

1、一类区域:月最低工资标准拟从2000元调整至2240元,非全日制用工小时最低工资标准拟从20元/小时调整至24元/小时。二类区域:月最低工资标准拟从1870元调整至2090元,非全日制用工小时最低工资标准拟从17元/小时调整至9元/小时。

2、年江西执行的最低工资标准是2025年12月1日起调整后的标准,具体如下:月最低工资标准一类区域为 2240 元/月,适用区域为南昌市东湖区、西湖区等核心城区及开发区。二类区域为 2090 元/月,适用区域为南昌市新建区、南昌县等城市近郊及部分地级市主城区。

3、江西省最低工资标准第二档为2090元/月,非全日制用工为9元/小时。以下是关于该标准的详细介绍:适用时间根据江西省人民政府办公厅发布的通知,自2025年12月1日起,江西省正式实施新的最低工资标准,其中第二档标准为上述数值。这一调整旨在保障劳动者的基本生活需求,促进社会公平与和谐发展。

赣州试岗期多少一天合适

1、试岗期时长与日薪的关联性试岗期并非法律概念,我国劳动法仅对试用期作出规定,但实践中试岗期通常为1至7天,部分地区或行业可能延长至15天或30天(如《江苏省劳动合同条例》规定不超过15日)。赣州未出台针对试岗期时长的特别规定,因此日薪需结合试岗期实际时长计算。

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