本文目录一览：

• 1、关于调整沈阳等11个市最低工资标准的函-沈阳劳动法律师
• 2、2016年最低工资标准:辽宁省盘锦市关于公布全市最低工资标准的通知
• 3、辽宁省警务辅助人员薪酬管理办法

关于调整沈阳等11个市最低工资标准的函-沈阳劳动法律师

月最低工资标准：古塔区、凌河区等5区：由1480元调整为1580元。凌海市、北镇市等4县（市）：由1300元调整为1420元。非全日制工作小时最低工资标准：古塔区、凌河区等5区：由15元调整为19元。凌海市、北镇市等4县（市）：由12元调整为13元。营口市 月最低工资标准：全市由1610元调整为1710元。

最低月工资标准：主要分为4个档次，分别为1910元、1710元、1580元和1420元。具体城市及区域标准：沈阳市：和平区、沈河区等9个区由1810元调整为1910元；辽中区等新民市等4个区域由1540元调整为1640元。抚顺市：市区由1610元调整为1710元；抚顺县等3个县由1480元调整为1580元。

根据最新的标准，辽宁省的最低月工资标准主要为4个档次，分别为1910元、1710元、1580元和1420元，小时工资也有调整，还是分为4个档次，分别为12元、12元、12元和12元。

2016年最低工资标准:辽宁省盘锦市关于公布全市最低工资标准的通知

1、全市月最低工资标准：兴隆台区、双台子区、辽东湾 新区、辽河口经济区由1050元调整为1320元；盘山县、大洼县由900元调整为1200元。全市小时最低工资标准：兴隆台区、双台子区、辽东湾新区、辽河口经济区由8元调整为13元；盘山县、大洼县由6元调整为8元。

2、根据《盘锦市人力资源和社会保障局关于公布全市最低工资标准的通知》（盘人社发〔2024〕22号），盘锦市最低工资发放标准文件核心内容如下：月最低工资标准双台子区、兴隆台区、大洼区、盘山县的月最低工资标准由1710元调整为1900元，自2024年5月1日起执行。

3、年盘锦市最低工资标准为：1610元/月；非全日制用工小时最低工资标准为：13元/小时 盘锦最低工资标准调整政策解读 我市最低工资标准调整 经市政府同意，根据辽宁省人力资源社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》辽人社发〔2021〕13号，从2021年11月1日起全市调整最低工资标准。

4、阜新市市区的最低工资标准从240元调整为420元（2007年1月1日起实行）。辽阳市白塔区、文圣区、太子河区、宏伟区、弓长岭区的月最低工资标准由400元调整为480元。铁岭市银州区、清河区的最低工资标准从240元调整为380元。从2007年1月1日起，朝阳市的月最低工资标准由350元上调到420元。

5、最低工资标准：盘锦市月最低工资标准从1710元调整至1900元，为辅警薪酬提供底线保障。鞍山市 试用期与层级工资：试用期工资为2640元/月（含“五险一金”个人部分），试用期满后按层级发放对应工资。考核工资：根据考核结果发放绩效工资，体现“多劳多得”原则。

辽宁省警务辅助人员薪酬管理办法

1、朝阳县：实行层级序列改革，按七级至一级划分辅警职级，月工资从2411元至3607元不等（含五险个人缴纳357元）。例如，七级辅警2411元/月，一级辅警3607元/月，层级间工资差额约100-200元，体现职级晋升的激励作用。

2、层级化管理：根据《盘锦市公安机关警务辅助人员层级化管理办法（试行）》，辅警分为多个层级，层级评定后工资动态调整。例如，四级文职辅警实发工资27197元/月，四级勤务辅警27097元/月。

3、薪酬构成与标准 基本工资：依据当地最低工资标准及经济社会发展水平确定，为辅警提供基础生活保障，确保其基本生活需求得到满足。层级工资：根据辅警的层级、工作年限、工作表现等因素划分不同工资档次，体现层级管理原则，激励辅警通过提升自身能力获得更高收入。

4、责任到人：明确经费管理责任主体，公安机关需指定专人负责预算编制、执行及报销审核，确保责任可追溯。强化监督：财政、审计部门需定期对经费使用情况进行检查，公安机关内部也需建立监督机制，防止超支或挪用。

5、年，辅警政策将迎来重大调整。根据《辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警的待遇和条件或将发生变化。条例明确，辅警将不再采用劳务派遣模式，而是需与公安机关签订劳动合同。

6、年12月1日实施的辅警薪资新规核心依据为公安部联合人社部、财政部于2024年10月印发的《公安机关警务辅助人员管理条例实施细则》，其核心内容涵盖资金保障、薪酬体系、层级晋升及地方实践四大方面。