本文目录一览：

• 1、保山市劳动监察大队电话号码是多少
• 2、保山市拖欠工资法律咨询
• 3、云南昆明的最低工资是多少?
• 4、云南各地最低工资标准
• 5、...单位怎么回复关于贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题有关意见的通知...

保山市劳动监察大队电话号码是多少

法律分析：保山市劳动监察大队电话号码：12333。劳动局的职责和义务为：贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规。

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

保山市拖欠工资法律咨询

1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

2、赵占领律师于2023年6月25日受聘担任保山仲裁委员会第二届仲裁员及专家咨询委员会委员。聘任背景与机构性质保山仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》在云南省保山市依法设立的仲裁机构，独立处理国际、国内平等主体间的合同纠纷及其他财产权益纠纷。

3、老年人因其合法权益受到侵害，需要获得律师帮助的，应优先给予法律帮助，对符合条件确实无力支付律师费用的，依照有关规定免收法律服务费。对百岁以上老年人，每人每月由民政部门发给不低于100元的保健补贴。为老年人提供优待服务的各有关单位、场所，应挂牌明示或设老年人服务窗口，文明服务。

云南昆明的最低工资是多少?

小时最低工资标准：21元该类别涵盖昆明市核心城区及经济较发达的县级市，标准为全市最高。二类地区（包括东川区、宜良县等郊县）：月最低工资标准：2020元 小时最低工资标准：20元此类地区经济发展水平相对主城区略低，标准相应调整。

月最低工资标准方面，一类地区为2070元/月，像昆明市五华区、盘龙区等属于此类；二类地区是1920元/月，例如昆明市东川区、大理市等；三类地区为1770元/月，如勐海县、勐腊县等。小时最低工资标准上，一类地区为20元/小时，二类地区为19元/小时，三类地区为18元/小时。

月最低工资标准分为三档：一类地区为2070元/月，适用于昆明市五华区、盘龙区等8个区域；二类地区为1920元/月，适用于昆明市东川区、其他州市县级市及市辖区等；三类地区为1770元/月，适用于其余各县。小时最低工资标准方面，一类地区20元，二类地区19元，三类地区18元，适用于非全日制就业劳动者。

云南省2025年的月最低工资标准分为三个类别，一类地区为2070元，二类地区为1920元，三类地区为1770元；小时最低工资标准也分三类，一类地区20元，二类地区19元，三类地区18元。

截至2025年4月1日，昆明执行云南省统一的最低工资标准，月最低工资标准分为三档，分别为2070元、1920元和1770元。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动时，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

云南各地最低工资标准

一类地区：包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县。月最低工资标准为2070元，小时最低工资标准为20元。二类地区：包括昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县。月最低工资标准为1920元，小时最低工资标准为19元。三类地区：为其他各县。

月最低工资标准方面，一类地区为2070元/月，像昆明市五华区、盘龙区等属于此类；二类地区是1920元/月，例如昆明市东川区、大理市等；三类地区为1770元/月，如勐海县、勐腊县等。小时最低工资标准上，一类地区为20元/小时，二类地区为19元/小时，三类地区为18元/小时。

云南省自2024年10月1日起上调最低工资标准，调整后一类地区月最低工资为2070元，二类地区为1920元，三类地区为1770元；小时最低工资标准同步调整，分别提高至20元、19元、18元。

月最低工资标准分为三档：一类地区为2070元/月，适用于昆明市五华区、盘龙区等8个区域；二类地区为1920元/月，适用于昆明市东川区、其他州市县级市及市辖区等；三类地区为1770元/月，适用于其余各县。小时最低工资标准方面，一类地区20元，二类地区19元，三类地区18元，适用于非全日制就业劳动者。

...单位怎么回复关于贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题有关意见的通知...

工资支付监管、工资保证金监管……保障农民工工资支付的监管举措各有侧重，但归根结底的核心逻辑只有一个，那就是升级劳务管理（事前预防）、全程动态把控农民工工资发放情况（事中监管），并对工资拖欠行为予以制止与惩戒（事后惩戒）。

安徽省贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的实施意见主要体现在全面治理拖欠农民工工资问题上，包括依法规范企业劳动用工管理、制定具体城市的实施意见和办法等方面。

对于政府投资的工程项目已拖欠的工程款，要由本级政府限期予以清偿；涉及拖欠农民工工资的，先行垫付被拖欠的工资。对于房地产开发等项目已拖欠的工程款，要督促建设单位限期还款；涉及拖欠农民工工资的，先行垫付被拖欠的工资；对不具备还款能力的项目，可采取资产变现等措施筹措还款资金。

为贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》和省市相关文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，近日，高青县制定印发《高青县人民政府办公室关于在工程建设领域建立全覆盖监管机制全面治理拖欠农民工工资问题的通知》。