本文目录一览：

• 1、金昌市公益岗的公积金交的多少
• 2、金昌市最低工资标准是多少
• 3、金昌市政务中心员工工资待遇
• 4、2025甘肃省最低工资表来了
• 5、金昌市公益性岗位工资几年涨一次
• 6、甘肃银行怎么样,工资待遇怎么样

金昌市公益岗的公积金交的多少

金昌市市直机关事业单位公益岗人员公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资的10%，其中单位和个人各缴5%。具体说明如下：缴存比例与计算方式根据金昌市政策，市直机关事业单位临聘人员和公益性岗位工作人员的住房公积金缴存比例为单位和个人各5%，合计10%。

公益岗位是五险一金的。用人单位和个人都应当按照规定缴纳社会保险费，单位不按照规定缴纳五险的，社会保险机构是可以对单位进行处罚。

拨打金昌市住房公积金管理中心客服热线968128，根据语音提示输入个人住房公积金账号或住房公积金贷款账号，即可自助查询个人住房公积金账户余额或贷款账户余额。人工咨询电话：若对住房公积金缴存、支取、贷款等方面有疑问，可直接拨打金昌市住房公积金管理中心的电话进行咨询。

金昌市最低工资标准是多少

1、金昌市不同区域最低工资标准金昌市根据区域划分执行不同档次的最低工资标准。其中，金川区执行一类地区标准，月最低工资为2020元，小时最低工资为21元；永昌县执行二类地区标准，月最低工资为1960元，小时最低工资为5元。

2、一类地区（15个）：月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为22元。覆盖范围包括嘉峪关市、兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区，金昌市金川区，酒泉市肃州区、玉门市、敦煌市，白银市白银区，平凉市崆峒区，庆阳市西峰区，武威市凉州区，以及兰州新区。

3、月最低工资标准一类地区：2020元/月，覆盖11个市区，包括兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区，金昌市金川区，酒泉市肃州区、玉门市、敦煌市，兰州新区及嘉峪关市。

4、此类地区最低工资标准为2200元/月，小时最低工资为22元。

金昌市政务中心员工工资待遇

1、普通编制人员：参照金昌市事业单位标准，管理岗九级职员月薪约3500-4200元，专业技术岗初级职称月薪约3800-4500元，均含五险一金及职业年金。市场参考岗位：薪资波动明显金昌人事行政专员岗位数据显示，2025年月薪范围为3000-4500元，年薪4-5万元，较2024年下降29%。

2、常规工作时间安排根据金昌市政务服务中心公开信息，其法定工作日服务时间为8：30-12：00、14：30-18：00，周末及法定节假日原则上处于休息状态，不开展常规业务办理。这一安排符合政务服务机构普遍的作息规律，旨在保障工作人员合理休息权益。

3、金昌市住房公积金管理中心：设有专门的服务窗口，为市民提供住房公积金的缴存、提取、贷款等相关业务办理服务。无论是购房提取公积金，还是申请住房公积金贷款，市民都可以在该窗口得到专业的指导和办理。政务大厅的意义该政务大厅的设立，是金昌市政府推进政务服务改革、提高行政效率、方便群众办事的重要举措。

4、一次性补缴：可按退休时上年度全市职工平均工资的8%一次性补缴至规定年限，补缴后享受退休人员医保待遇。继续缴费：也可选择按在职人员标准继续缴费至满足年限，但需自行承担全部费用（单位不再分担），且缴费期间享受在职人员医保待遇。

5、现场确认地点：申请高级中学教师资格、中等职业学校教师资格及中等职业学校实习指导教师资格人员在金昌市政务中心综合受理窗口(工作日每天上午8：30-11：50，下午14：30-17：50)。 申请幼儿园、小学教师、初级中学教师资格人员的现场确认点在户籍、居住地或就读学校所在的县、区教育局。

2025甘肃省最低工资表来了

1、月最低工资标准一类地区：2020元/月，覆盖11个市区，包括兰州市城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区，金昌市金川区，酒泉市肃州区、玉门市、敦煌市，兰州新区及嘉峪关市。二类地区：1960元/月，覆盖12个县区市，如兰州市永登县、榆中县、皋兰县，白银市白银区、平川区，平凉市崆峒区，甘南州合作市等。

2、甘肃省自2025年12月1日起调整最低工资标准，将原四类地区类别优化为三类，并明确各地区月最低工资及小时最低工资标准。

3、甘肃省2026年最低工资标准继续执行2025年12月1日起调整后的三类地区标准，具体如下：三类地区划分及标准 一类地区（15个）：月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为22元。

金昌市公益性岗位工资几年涨一次

1、额度不得低于当地最低工资标准的30%。岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。

2、其中，博士研究生等高层次人才可享受安家费（15-30万元）、科研启动经费（5-20万元）及岗位津贴（每月1000-3000元），服务期通常为5年，期间部分岗位叠加企业补助。普通编制人员：参照金昌市事业单位标准，管理岗九级职员月薪约3500-4200元，专业技术岗初级职称月薪约3800-4500元，均含五险一金及职业年金。

3、就业补助资金金昌市2024年度市本级就业补助资金支出涵盖职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、一次性求职补贴、就业创业服务补助及高技能人才培养补助等。其中，一次性求职补贴支出56万元，就业创业服务补助支出109万元。

4、缴存比例与计算方式根据金昌市政策，市直机关事业单位临聘人员和公益性岗位工作人员的住房公积金缴存比例为单位和个人各5%，合计10%。若职工上一年度月平均工资为X元，则单位每月需缴纳5%X元，个人缴纳5%X元，合计月缴存额为10%X元。

5、员工平均月薪4500元，技术熟练者收入更高，成为当地重要就业渠道。光伏扶贫与乡村振兴：金昌市永昌县被列为分布式光伏整县推进试点县，计划装机容量27万千瓦。村级光伏发电收入用于公益事业和公益性岗位工资，受益农户年均增收1000元，助力共同富裕。

甘肃银行怎么样,工资待遇怎么样

甘肃银行正式工的待遇如下：薪酬水平：正式员工的月薪一般在6000元至10000元之间，具体数额根据岗位和绩效有所不同。此外，还有绩效奖金和年终奖，奖金数额与个人绩效息息相关，表现优秀者能够获得更多的奖励。福利待遇：正式员工享有全面的福利保障，包括但不限于五险一金、年终奖金、带薪年假、健康体检以及员工培训等。

甘肃银行的正式员工在金昌地区的薪酬待遇颇为可观，福利也相当不错，工作基础相当稳固，待遇优厚，因此员工们基本上不用担心失业问题；相比之下，非银行编制内的合同工，无论是工资还是福利都略逊一筹，总体上与正式员工存在一定的差距。

甘肃银行新员工待遇一般，但转正后会有显著提升。具体来说：试用期薪资较低：新员工在入职后的前三个月会经历试用期，这个阶段的薪资水平相对较低，且没有三险一金等福利待遇。转正后薪资和福利提升：员工完成试用期并顺利转正后，薪资水平会有显著的增长，并且开始享有三险一金等基本福利。

甘肃银行正式职工享有较为完善的薪酬与福利体系，工作稳定性高，确保了员工的就业安全，工资及福利待遇具有竞争力。与此相比，非银行编制内的合同工在薪资与福利方面略显不足，两者之间存在明显的差异。正式员工在甘肃银行中获得的薪酬与福利待遇远超合同工，工作稳定性高，就业保障全面。

甘肃银行对新员工的待遇评估为一般水平。新员工入职后，通常领取相对较低的薪资，承担繁重的工作任务。在转正前的阶段，公司并未提供三险一金等福利待遇。大多数新员工在刚入职的前三个月会经历试用期，这个阶段的薪资水平与转正后的薪资有着显著的差异。