本文目录一览：

• 1、厦门市最低工资标准
• 2、厦门最低工资2030元
• 3、厦门底薪调整方案
• 4、福建正式工底薪以及加班费

厦门市最低工资标准

年4月1日起，厦门根据最新政策要求，将月最低工资标准上调至2265元，小时最低工资标准上调至25元。此次调整幅度较大，月最低工资增加了235元，小时最低工资增加了5元，体现了对劳动者权益的进一步保障。

从最低工资标准来看，厦门市目前（截至2025年10月1日）第一档月最低工资标准为2265元。这是保障劳动者基本生活的最低收入门槛，适用于全日制就业劳动者。从职业角度分析，不同职业收入差异显著。

月最低工资标准 第一档2265元/月：适用于厦门市（思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区）、福州市（鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、平潭综合实验区）等经济较发达区域。第二档2195元/月：覆盖福州市长乐区、福清市、闽侯县、连江县等次发达地区。

调整前，厦门月最低工资标准为2030元，非全日制用工小时最低工资标准为21元。

厦门最低工资2030元

厦门执行标准：厦门市作为福建省经济较发达地区，执行第一档标准，即月最低工资2030元，非全日制小时最低工资21元。调整幅度：与调整前相比，厦门月最低工资从1800元增至2030元，增幅约178%；小时最低工资从15元增至21元，增幅约151%。

厦门2026年最低工资标准为月最低工资2265元，小时最低工资25元。以下为具体说明：标准调整历程厦门市最低工资标准经历了阶段性调整。2025年4月1日前，厦门执行的是第一档标准，即月最低工资2030元，小时最低工资21元。

年厦门市最低工资标准如下：月最低工资标准为2030元，非全日制用工小时最低工资标准为21元。这一标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，适用于思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区。需要注意的是，最低工资标准不包括加班工资、特殊工作环境津贴以及法律规定的非工资性福利待遇。

厦门市最低工资标准厦门市月最低工资标准及小时最低工资标准适用于全市包括思明区、湖里区等6个区。在2025年4月1日前，厦门市执行第一档月最低工资标准为2030元，小时最低工资标准为21元。自2025年4月1日起，月最低工资标准调整为2265元，小时最低工资标准调整为25元。

厦门底薪调整方案

调整前：厦门市月最低工资标准为2030元。调整后：自2025年4月1日起，厦门市月最低工资标准上调至2265元。这一调整意味着，在厦门市工作的劳动者，其每月最低工资收入将得到增加，有助于提升他们的生活品质。非全日制用工小时最低工资标准调整 调整前：厦门市非全日制用工小时最低工资标准为21元。

调整方案核心内容 定额调整：每人每月增加36元，较2024年提高3元，体现普惠性。挂钩调整：工龄挂钩：每缴费满1年增加1元，鼓励长期缴费。比例挂钩：按本人2024年基本养老金的1%增加。倾斜调整：70岁以上老人每月额外增加40元。80岁以上老人每月额外增加60元。

职工养老金调整的常见原因正常年度调整：厦门市职工养老金通常每年根据物价指数、工资增长等因素进行上调。若2024年调整方案中包含定额增加部分（如每人每月增加20元），则可能为此次多出款项的原因。此类调整一般由省级人社部门统一发布通知，厦门市作为执行方会同步落实。

年厦门养老金上调方案计算方法为“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”定额调整：每人每月统一增加30元，这部分调整对所有参与调整的退休人员是相同的，体现了公平原则。挂钩调整：与缴费年限挂钩：每满1年，每人每月增加0.8元。计算时，用自己的缴费年限乘以0.8元，得出这部分的增加金额。

适当倾斜：厦门对2024年内达到70周岁的退休人员每人每月增发40元。这一调整方式体现了对高龄退休人员的关怀，适当提高了他们的待遇调整水平。综上所述，2025年厦门城镇居民养老金的上调金额是由定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分共同决定的，因此每个人的上调金额会有所不同。

定额调整：每人每月增加33元。挂钩调整：与本人基本养老金以及缴费年限挂钩，按本人2023年12月基本养老金标准的29%调整增加，同时按本人缴费年限每满一年发给1元。适当倾斜：对2023年内达到70周岁的退休人员每人每月增发40元。

福建正式工底薪以及加班费

1、加班费 = 1014元 × 300% × 4 ≈ 1250元 休息日5天（剩余5天为调休的周末）：加班费 = 1014元 × 200% × 5 ≈ 1041元 合计加班费：1250元 + 1041元 = 2291元注意事项若劳动者发现工资低于当地最低标准或加班费未足额支付，可保留工资条、考勤记录等证据，向当地人社部门投诉。用人单位需严格遵守最低工资及加班费规定，否则可能面临行政处罚或劳动仲裁。

2、正式工：采用底薪加加班费的计算方式，月收入在5500 - 6500元。超过5天8小时的工作时间都算作加班，平时加班工资为正常工资的5倍，周末加班为2倍，节假日加班为3倍。此外，每月还有岗位津贴、绩效以及全勤奖励。其他福利：公司为员工提供免费住宿，住宿条件为4 - 6人间，配备WiFi、独立卫生间等设施。

3、福建省普工底薪（月最低工资标准）自2025年4月1日起分为四档，分别为2265元、2195元、2045元、1895元，具体金额需根据所在地区确定。

4、例如，一至四级工伤职工伤残津贴月调整标准为一级伤残增加157元、二级伤残增加151元、三级伤残增加143元、四级伤残增加134元；供养亲属抚恤金每人每月增加40元；生活护理费根据护理依赖程度分别增加不同金额。调整从2024年1月起执行，为因工受伤的工勤人员提供了更完善的生活保障，减轻了其经济负担。

5、待遇方面： 底薪与补贴：新入职员工的底薪为1700元，另有400元补贴。 加班费：加班的话，一个月最多可达79小时，具体加班费根据加班时长和加班费率计算。 住宿：公司提供8人一间宿舍，不收取费用。 餐饮：每月需缴纳450元餐饮费，食物口味一般但还算可口。